Núcleo de Empregos e Estágios Potencialize

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Category Archives: DICAS

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4 hábitos podem tornar você mais feliz no trabalho, diz pesquisadora

Se você quer ser mais feliz e satisfeito em seu trabalho, não é preciso, necessariamente, procurar um novo emprego ou fugir de seu chefe. Segundo Emiliana Simon-Thomas, pesquisadora da Universidade de Berkeley (EUA) e professorado curso “A Ciência da Felicidade”, todos podemos nos tornar mais felizes no trabalho –é preciso apenas “trabalhar” para que isso […]

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QUAL SEU OBJETIVO NA EMPRESA?

Pode dizer que pretende se empenhar ao máximo, superar desafios e auxiliar a empresa a atingir os resultados desejados e, se for reconhecido, crescer conforme as oportunidades oferecidas. Se seu objetivo é crescer profissionalmente, mencione como você imagina que essa posição pode lhe proporcionar conhecimento, exposição, desafios e, assim, alavancar seu crescimento. Fale que quer […]

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VAGA DE ENSINO MÉDIO

ATENÇÃO ALUNAS VAGA INTERNA PARA POTENCIALIZE, ENTREVISTA PARA IMEDIATO!! Ter a partir dos 16 anos. Cursando o ensino médio ou ensino fundamental. Para trabalhar na área da recepção da Potencialize, das 08:00 às 14:00 com 1:00 de intervalo nesse período. Vaga somente feminina.

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Potencialize participa da feira de estágios e empregos para ampliar as oportunidades aos alunos.

Na tarde de sábado (11/11) a coordenadora de ensino professora Bel, participou da feira de estágios e empregos promovido pela Centro universitário Uninter, um grande evento que aconteceu no centro de exposições Renault no Parque Barigui. O objetivo da visita foi angariar contatos afim de ampliar as oportunidades de vagas oferecidas atualmente pelo Núcleo de […]

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Dicas de dinâmicas em grupo.

As dinâmicas de grupo, realizadas pelas empresas durante os processos de seleção, são parte muito importante de todo o processo e podem gerar a desclassificação do candidato. Normalmente são feitas duas ou mais dinâmicas que variam de acordo com o perfil necessário para cada vaga. Mas, como agir diante de uma dinâmica? Quase todos os processos de seleção começam com […]

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